1С-Отчетность

С 01.01.2023 налоги (авансовые платежи по налогам), сборы, взносы, а также пени и штрафы по ним уплачиваются по новым правилам - в качестве единого налогового платежа (ЕНП) на единый налоговый счет (ЕНС). На едином налоговом счете (ЕНС) аккумулируются данные об уплаченных единых налоговых платежах (ЕНП) и об обязанностях по уплате налогов, сборов, взносов. Внесенный на ЕНС единый налоговый платеж зачитывается в счет исполнения совокупной налоговой обязанности (по конкретным налогам, сборам, взносам).

Выплата пособия застрахованному лицу осуществляется СФР России способом, указанным в сведениях о застрахованном лице, либо в ответе на запрос фонда для расчета пособий (путем перечисления пособия на банковский счет, почтовым переводом или через иную организацию).
Как настроить данные способы выплаты в программе "1С:Зарплата и управление персоналом" - рассмотрено в данной статье.

СЭДО (система электронного документооборота) может использоваться для исправления ранее отправленных сведений по выплате пособий в СФР России. Для этого необходимо войти в систему, выбрать нужный документ и внести необходимые изменения. После этого документ следует отправить на повторное рассмотрение в СФР России.

Социальное пособие на погребение начисляется и выплачивается сначала работодателем, а затем сумма пособия возмещается СФР (ч. 24 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Выплата социального пособия на погребение лицам, имеющим право на его получение в соответствии с Федеральным законом "О погребении и похоронном деле" от 12.01.1996 № 8-ФЗ (далее - Закон о погребении), осуществляется организацией (иным работодателем), которая являлась страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по отношению к умершему на день его смерти либо по отношению к одному из родителей (иному законному представителю) или иному члену семьи умершего несовершеннолетнего на день смерти этого несовершеннолетнего (ч. 21 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

С 01.02.2022 по 31.01.2023 размер пособия на погребение составлял 6 964,68 руб.

С 01.02.2023 размер пособия на погребение составляет 7 793,48 руб.

В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, размер социального пособия определяется с применением районного коэффициента.

Выплата социального пособия на погребение производится в день обращения на основании заявления от граждан, взявших на себя обязанность осуществить погребение умершего (от супруга, родственника, законного представителя или иного лица), и справки о смерти, выдаваемой органами ЗАГС организации, в которой работал умерший либо работает один из родителей или другой член семьи умершего несовершеннолетнего (п. 9 Временного порядка, утв. Постановлением ФСС РФ от 22.02.1996 № 16, ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Компенсация по уходу за ребенком до 3 лет – это ежемесячная выплата, которую получают родители, которые оставляют своих детей до 3-х лет на воспитание дома. Эта выплата предназначена для компенсации упущенного дохода, который родители могли бы получать, если бы продолжали работать.

Также родители могут оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, который предоставляется с целью обеспечения заботы о младенце.

Система электронного документооборота (СЭДО) может быть применена для автоматизации процесса оформления и учета больничных листов в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. В рамках СЭДО можно электронно заполнить и отправить заявление на получение больничного листа, а также контролировать сроки его выдачи и продления.

Внедрение СЭДО в медицинских учреждениях и организациях, занимающихся выплатами больничных по несчастным случаям на производстве или профессиональным заболеваниям, позволяет сократить время на обработку документов и повысить эффективность работы. Кроме того, это способствует предотвращению возможных ошибок в заполнении документов и улучшению качества обслуживания граждан.

Система электронного документооборота (СЭДО) по пособиям при рождении ребенка и по уходу за ребенком до 1,5 лет позволяет автоматизировать процесс оформления и учета документов, связанных с выплатами пособий. В рамках СЭДО можно электронно заполнить заявление на получение пособия и отправить его в соответствующую организацию. Это позволяет сократить время на оформление документов и ускорить начисление пособий.

Кроме того, СЭДО позволяет упростить процесс контроля за сроками выдачи пособий и предотвратить возможные ошибки в заполнении документов. Это способствует повышению эффективности работы организаций, занимающихся выплатами пособий, и улучшению качества обслуживания граждан.

Система электронного документооборота (СЭДО) по больничным листам по временной нетрудоспособности и по беременности и родам позволяет автоматизировать процесс оформления и учета больничных листов, ускорить их обработку и сократить время на получение выплат пособий.

В рамках СЭДО врачи могут электронно заполнять больничные листы и отправлять их в электронном виде в страховую компанию. Страховая компания в свою очередь может быстро обработать документы, проверить их на соответствие требованиям законодательства и начислить пособия за счет средств обязательного медицинского страхования.

Кроме того, СЭДО позволяет упростить процесс контроля за сроками выдачи больничных листов, предупредить возможные ошибки в заполнении документов и сократить время на их анализ и учет. Все это способствует повышению эффективности работы медицинских учреждений и страховых компаний, а также улучшению качества обслуживания граждан.

С 01.01.2022 вступила в силу обновленная редакция Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее – Закон № 255-ФЗ). Основные изменения связаны с тем, что с 01.01.2022 ФСС России перешла на беззаявительный (иначе говоря, проактивный) порядок выплаты пособий. Его суть в том, что информацию о страховом случае, в связи с которым назначается пособие, фонды будут получать не от работодателя (за исключением пособия по уходу за ребенком), а на основании сведений об открытии и закрытии листков нетрудоспособности, а также от иных ведомств в порядке обмена данными (например, от органов ЗАГС при назначении пособия при рождении ребенка). От работодателя требуется предоставить фонду только сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий, которые запросит ФСС России. По Правилам взаимодействие работодателя с ФСС России в части передачи документов и сведений для расчета и выплаты пособий осуществляется через систему социального электронного документооборота СЭДО. СЭДО – это бесплатный сервис. Подключиться к нему можно и через программы 1С.

С 2023 года отчет "СЗВ-ТД", на основании которого формировались электронные трудовые книжки, был отменен. Несмотря на это у работодателей по-прежнему осталась обязанность подавать сведения о трудовой деятельности работников. С 2023 года данные сведения вошли в состав Единого отчета "ЕФС-1", который необходимо сдавать в Фонд пенсионного и социального страхования. Как правильно заполнить новый отчет, в чем его отличия от отчета "СЗВ-ТД" — рассмотрим в данной статье.

С 2023 года ПФР и ФСС объединяются в новый фонд — Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, или Социальный фонд России (СФР). И те отчеты, которые было необходимо сдавать ранее в ПФР и ФСС, с 2023 года были заменены новым единым отчетом - "ЕФС-1", данный отчет необходимо сдавать в СФР. Отчет "ЕФС-1" заменит сразу несколько форм отчетности, среди них: СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, 4-ФСС, ДСВ-3.

Каким образом в отчете "ЕФС-1" сочетаются все необходимые сведения и как не запутаться в порядке сдачи нового отчета — расскажем в статье.

С 2023 года юридические лица и индивидуальные предприниматели с наемными работниками больше не сдают ежемесячный отчет СЗВ-М в ПФР. Вместо него необходимо ежемесячно отправлять в ФНС отчет "Персонифицированные сведения о физических лицах". Расскажем подробнее о сроках сдачи данного отчета, правилах его заполнения и ответственности за не своевременную сдачу или не сдачу, а также приведем пример заполнения отчета.

С 2023 года взносы в ФНС за работников начисляются одной суммой по единому тарифу. Работодателям больше не нужно считать взносы по видам страхования. В общем случае тариф составляет 30%, некоторые страхователи могут использовать льготные тарифы. Как отражать объединенные взносы в новой форме расчета по страховым взносам (РСВ), в чем особенности заполнения отчета для льготников — рассмотрим в данной статье.

С 2023 года применяется обновленная форма отчета 6‑НДФЛ в налоговую. Расскажем, как работодателям заполнить и сдать 6‑НДФЛ за периоды 2023 года.

В данной статье подробно расскажем, как в программе 1С:Зарплата и управление персоналом можно рассчитать и выплатить аванс с 2023 года

В данной статье расскажем об изменениях в порядке уплаты НДФЛ в 2023 году, и покажем как учесть эти изменения в программе 1С:Зарплата и управление персоналом