Top.Mail.Ru
Размер шрифта
Цвет фона и шрифта
Изображения
Озвучивание текста
Обычная версия сайта
ООО "Сетевые решения"
1С:Франчайзинг
8 (800 555-76-43
8 (800 555-76-43
+7 (3532) 43-43-63
+7 (932) 536-02-15
E-mail
info@set-r.ru
Адрес
Оренбург, ул Орская, зд. 49/1
Компания
  • О компании
  • Проекты
  • Центр реальной автоматизации
  • Новости
  • Лицензии
  • Вакансии
  • Реквизиты
Каталог
  • Наши разработки
    • Ассистент ГИС ЖКХ
    • Управление нашим хлебобулочным и кондитерским предприятием
    • Диспетчерская ЖКХ
    • Бухгалтерия управляющей организации
  • Программы 1С
    • 1С:CRM
    • 1С:Бухгалтерия государственного учреждения
    • 1С:Бухгалтерия предприятия
    • 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения
    • 1С:Зарплата и управление персоналом
    • 1С:Розница
    • 1С:Управление нашей фирмой
    • 1С:Управление торговлей
  • Обработки 1С
    • Ассистент бухгалтера
    • Загрузка кассовых поступлений в формате Сбербанка
    • Загрузка кассовых чеков в 1С
    • Массовое создание актов сверки
  • Отраслевые программы
    • 1С:Бухгалтерия сельскохозяйственного предприятия
    • 1С:Бухгалтерия СНТ
    • 1С:Бухгалтерия хлебобулочного и кондитерского предприятия
    • 1С:Гаражи
    • 1С:Общепит
    • 1С:Садовод
    • 1С:Фастфуд. Фронт-офис
  • Программы для ЖКХ
    • 1С:Биллинг
    • 1С:Расчет квартплаты и бухгалтерия ЖКХ
    • 1С:Управление водоканалом 2
    • 1С:Управление тепловодоканалом 2
    • 1С:Управление теплосетью 2
    • 1С:Учет в управляющих компаниях ЖКХ, ТСЖ, ЖСК
    • Айлант:Управление ЖКХ
    • БИТ. ЖКХ.8
    • Инфокрафт: Формула ЖКХ
Услуги
  • Обслуживание 1С (ИТС)
    • Сопровождение 1С
    • 1С:ФРЕШ
    • 1С:Бизнес Старт
    • Сервисы 1С
  • Портал ГИС ЖКХ
    • Интеграция 1С и ГИС ЖКХ
    • Выгрузка за Вас в ГИС ЖКХ
    • Обработка запросов Соцзащиты на портале ГИС ЖКХ по АПИ
    • Сопровождение ГИС ЖКХ
    • Быстрый старт в ГИС ЖКХ
    • Настройка серверной части Ассистент ГИС ЖКХ
  • Сопровождение отраслевых 1С
    • Сопровождение 1С для ЖКХ
    • Поддержка 1С:УНФ
    • Автоматизация хлебобулочного и кондитерского производства
    • Автоматизация АДС ЖКХ
    • Автоматизация торговли
  • Обучение 1С
    • Курс обучения 1С:Расчет квартплаты и бухгалтерия ЖКХ
    • Курс обучения 1С:Управление водоканалом 2
    • Курс обучения 1С:Управление тепловодоканалом 2
    • Курс обучения 1С:Управление теплосетью 2
    • Курс обучения 1С:Учет в управляющих компаниях ЖКХ, ТСЖ, ЖСК
    • Курс обучения Айлант: Управление ЖКХ
    • Курс обучения Инфокрафт: Формула ЖКХ
    • Курс обучения Управление нашим хлебобулочным и кондитерским производством
    • Тестирование 1С:Профессионал
Акции
Статьи
Контакты
Оренбург
Оренбург
Екатеринбург
Красноярск
Москва
Оренбург
Оренбург
Екатеринбург
Красноярск
Москва
Оренбург, ул Орская, зд. 49/1
...
8 (800 555-76-43
8 (800 555-76-43
+7 (3532) 43-43-63
+7 (932) 536-02-15
E-mail
info@set-r.ru
Адрес
Оренбург, ул Орская, зд. 49/1
Войти
ООО "Сетевые решения"
1С:Франчайзинг
Компания
  • О компании
  • Проекты
  • Центр реальной автоматизации
  • Новости
  • Лицензии
  • Вакансии
  • Реквизиты
Каталог
  • Наши разработки
    Наши разработки
    • Ассистент ГИС ЖКХ
    • Управление нашим хлебобулочным и кондитерским предприятием
    • Диспетчерская ЖКХ
    • Бухгалтерия управляющей организации
  • Программы 1С
    Программы 1С
    • 1С:CRM
    • 1С:Бухгалтерия государственного учреждения
    • 1С:Бухгалтерия предприятия
    • 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения
    • 1С:Зарплата и управление персоналом
    • 1С:Розница
    • 1С:Управление нашей фирмой
    • 1С:Управление торговлей
  • Обработки 1С
    Обработки 1С
    • Ассистент бухгалтера
    • Загрузка кассовых поступлений в формате Сбербанка
    • Загрузка кассовых чеков в 1С
    • Массовое создание актов сверки
  • Отраслевые программы
    Отраслевые программы
    • 1С:Бухгалтерия сельскохозяйственного предприятия
    • 1С:Бухгалтерия СНТ
    • 1С:Бухгалтерия хлебобулочного и кондитерского предприятия
    • 1С:Гаражи
    • 1С:Общепит
    • 1С:Садовод
    • 1С:Фастфуд. Фронт-офис
  • Программы для ЖКХ
    Программы для ЖКХ
    • 1С:Биллинг
    • 1С:Расчет квартплаты и бухгалтерия ЖКХ
    • 1С:Управление водоканалом 2
    • 1С:Управление тепловодоканалом 2
    • 1С:Управление теплосетью 2
    • 1С:Учет в управляющих компаниях ЖКХ, ТСЖ, ЖСК
    • Айлант:Управление ЖКХ
    • БИТ. ЖКХ.8
    • Инфокрафт: Формула ЖКХ
Услуги
  • Обслуживание 1С (ИТС)
    Обслуживание 1С (ИТС)
    • Сопровождение 1С
    • 1С:ФРЕШ
    • 1С:Бизнес Старт
    • Сервисы 1С      
      • 1С-Отчетность
      • 1С-ЭДО
      • 1С:Кабинет сотрудника
      • 1С:Контрагент
      • 1С:Распознавание первичных документов
      • 1СПАРК Риски
      • Все сервисы 1С
  • Портал ГИС ЖКХ
    Портал ГИС ЖКХ
    • Интеграция 1С и ГИС ЖКХ
    • Выгрузка за Вас в ГИС ЖКХ
    • Обработка запросов Соцзащиты на портале ГИС ЖКХ по АПИ
    • Сопровождение ГИС ЖКХ
    • Быстрый старт в ГИС ЖКХ
    • Настройка серверной части Ассистент ГИС ЖКХ
  • Сопровождение отраслевых 1С
    Сопровождение отраслевых 1С
    • Сопровождение 1С для ЖКХ
    • Поддержка 1С:УНФ
    • Автоматизация хлебобулочного и кондитерского производства
    • Автоматизация АДС ЖКХ
    • Автоматизация торговли
  • Обучение 1С
    Обучение 1С
    • Курс обучения 1С:Расчет квартплаты и бухгалтерия ЖКХ
    • Курс обучения 1С:Управление водоканалом 2
    • Курс обучения 1С:Управление тепловодоканалом 2
    • Курс обучения 1С:Управление теплосетью 2
    • Курс обучения 1С:Учет в управляющих компаниях ЖКХ, ТСЖ, ЖСК
    • Курс обучения Айлант: Управление ЖКХ
    • Курс обучения Инфокрафт: Формула ЖКХ
    • Курс обучения Управление нашим хлебобулочным и кондитерским производством
    • Тестирование 1С:Профессионал
Акции
Статьи
Контакты
    ООО "Сетевые решения"
    Компания
    • О компании
    • Проекты
    • Центр реальной автоматизации
    • Новости
    • Лицензии
    • Вакансии
    • Реквизиты
    Каталог
    • Наши разработки
      Наши разработки
      • Ассистент ГИС ЖКХ
      • Управление нашим хлебобулочным и кондитерским предприятием
      • Диспетчерская ЖКХ
      • Бухгалтерия управляющей организации
    • Программы 1С
      Программы 1С
      • 1С:CRM
      • 1С:Бухгалтерия государственного учреждения
      • 1С:Бухгалтерия предприятия
      • 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения
      • 1С:Зарплата и управление персоналом
      • 1С:Розница
      • 1С:Управление нашей фирмой
      • 1С:Управление торговлей
    • Обработки 1С
      Обработки 1С
      • Ассистент бухгалтера
      • Загрузка кассовых поступлений в формате Сбербанка
      • Загрузка кассовых чеков в 1С
      • Массовое создание актов сверки
    • Отраслевые программы
      Отраслевые программы
      • 1С:Бухгалтерия сельскохозяйственного предприятия
      • 1С:Бухгалтерия СНТ
      • 1С:Бухгалтерия хлебобулочного и кондитерского предприятия
      • 1С:Гаражи
      • 1С:Общепит
      • 1С:Садовод
      • 1С:Фастфуд. Фронт-офис
    • Программы для ЖКХ
      Программы для ЖКХ
      • 1С:Биллинг
      • 1С:Расчет квартплаты и бухгалтерия ЖКХ
      • 1С:Управление водоканалом 2
      • 1С:Управление тепловодоканалом 2
      • 1С:Управление теплосетью 2
      • 1С:Учет в управляющих компаниях ЖКХ, ТСЖ, ЖСК
      • Айлант:Управление ЖКХ
      • БИТ. ЖКХ.8
      • Инфокрафт: Формула ЖКХ
    Услуги
    • Обслуживание 1С (ИТС)
      Обслуживание 1С (ИТС)
      • Сопровождение 1С
      • 1С:ФРЕШ
      • 1С:Бизнес Старт
      • Сервисы 1С      
        • 1С-Отчетность
        • 1С-ЭДО
        • 1С:Кабинет сотрудника
        • 1С:Контрагент
        • 1С:Распознавание первичных документов
        • 1СПАРК Риски
        • Все сервисы 1С
    • Портал ГИС ЖКХ
      Портал ГИС ЖКХ
      • Интеграция 1С и ГИС ЖКХ
      • Выгрузка за Вас в ГИС ЖКХ
      • Обработка запросов Соцзащиты на портале ГИС ЖКХ по АПИ
      • Сопровождение ГИС ЖКХ
      • Быстрый старт в ГИС ЖКХ
      • Настройка серверной части Ассистент ГИС ЖКХ
    • Сопровождение отраслевых 1С
      Сопровождение отраслевых 1С
      • Сопровождение 1С для ЖКХ
      • Поддержка 1С:УНФ
      • Автоматизация хлебобулочного и кондитерского производства
      • Автоматизация АДС ЖКХ
      • Автоматизация торговли
    • Обучение 1С
      Обучение 1С
      • Курс обучения 1С:Расчет квартплаты и бухгалтерия ЖКХ
      • Курс обучения 1С:Управление водоканалом 2
      • Курс обучения 1С:Управление тепловодоканалом 2
      • Курс обучения 1С:Управление теплосетью 2
      • Курс обучения 1С:Учет в управляющих компаниях ЖКХ, ТСЖ, ЖСК
      • Курс обучения Айлант: Управление ЖКХ
      • Курс обучения Инфокрафт: Формула ЖКХ
      • Курс обучения Управление нашим хлебобулочным и кондитерским производством
      • Тестирование 1С:Профессионал
    Акции
    Статьи
    Контакты
      Оренбург
      Оренбург
      Екатеринбург
      Красноярск
      Москва
      8 (800 555-76-43
      +7 (3532) 43-43-63
      +7 (932) 536-02-15
      E-mail
      info@set-r.ru
      Адрес
      Оренбург, ул Орская, зд. 49/1
      ООО "Сетевые решения"
      Телефоны
      8 (800 555-76-43
      +7 (3532) 43-43-63
      +7 (932) 536-02-15
      E-mail
      info@set-r.ru
      Адрес
      Оренбург, ул Орская, зд. 49/1
      ООО "Сетевые решения"
      • Компания
        • Компания
        • О компании
        • Проекты
        • Центр реальной автоматизации
        • Новости
        • Лицензии
        • Вакансии
        • Реквизиты
      • Каталог
        • Каталог
        • Наши разработки
          • Наши разработки
          • Ассистент ГИС ЖКХ
          • Управление нашим хлебобулочным и кондитерским предприятием
          • Диспетчерская ЖКХ
          • Бухгалтерия управляющей организации
        • Программы 1С
          • Программы 1С
          • 1С:CRM
          • 1С:Бухгалтерия государственного учреждения
          • 1С:Бухгалтерия предприятия
          • 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения
          • 1С:Зарплата и управление персоналом
          • 1С:Розница
          • 1С:Управление нашей фирмой
          • 1С:Управление торговлей
        • Обработки 1С
          • Обработки 1С
          • Ассистент бухгалтера
          • Загрузка кассовых поступлений в формате Сбербанка
          • Загрузка кассовых чеков в 1С
          • Массовое создание актов сверки
        • Отраслевые программы
          • Отраслевые программы
          • 1С:Бухгалтерия сельскохозяйственного предприятия
          • 1С:Бухгалтерия СНТ
          • 1С:Бухгалтерия хлебобулочного и кондитерского предприятия
          • 1С:Гаражи
          • 1С:Общепит
          • 1С:Садовод
          • 1С:Фастфуд. Фронт-офис
        • Программы для ЖКХ
          • Программы для ЖКХ
          • 1С:Биллинг
          • 1С:Расчет квартплаты и бухгалтерия ЖКХ
          • 1С:Управление водоканалом 2
          • 1С:Управление тепловодоканалом 2
          • 1С:Управление теплосетью 2
          • 1С:Учет в управляющих компаниях ЖКХ, ТСЖ, ЖСК
          • Айлант:Управление ЖКХ
          • БИТ. ЖКХ.8
          • Инфокрафт: Формула ЖКХ
      • Услуги
        • Услуги
        • Обслуживание 1С (ИТС)
          • Обслуживание 1С (ИТС)
          • Сопровождение 1С
          • 1С:ФРЕШ
          • 1С:Бизнес Старт
          • Сервисы 1С
            • Сервисы 1С
            • 1С-Отчетность
            • 1С-ЭДО
            • 1С:Кабинет сотрудника
            • 1С:Контрагент
            • 1С:Распознавание первичных документов
            • 1СПАРК Риски
            • Все сервисы 1С
        • Портал ГИС ЖКХ
          • Портал ГИС ЖКХ
          • Интеграция 1С и ГИС ЖКХ
          • Выгрузка за Вас в ГИС ЖКХ
          • Обработка запросов Соцзащиты на портале ГИС ЖКХ по АПИ
          • Сопровождение ГИС ЖКХ
          • Быстрый старт в ГИС ЖКХ
          • Настройка серверной части Ассистент ГИС ЖКХ
        • Сопровождение отраслевых 1С
          • Сопровождение отраслевых 1С
          • Сопровождение 1С для ЖКХ
          • Поддержка 1С:УНФ
          • Автоматизация хлебобулочного и кондитерского производства
          • Автоматизация АДС ЖКХ
          • Автоматизация торговли
        • Обучение 1С
          • Обучение 1С
          • Курс обучения 1С:Расчет квартплаты и бухгалтерия ЖКХ
          • Курс обучения 1С:Управление водоканалом 2
          • Курс обучения 1С:Управление тепловодоканалом 2
          • Курс обучения 1С:Управление теплосетью 2
          • Курс обучения 1С:Учет в управляющих компаниях ЖКХ, ТСЖ, ЖСК
          • Курс обучения Айлант: Управление ЖКХ
          • Курс обучения Инфокрафт: Формула ЖКХ
          • Курс обучения Управление нашим хлебобулочным и кондитерским производством
          • Тестирование 1С:Профессионал
      • Акции
      • Статьи
      • Контакты
      • Оренбург
        • Города
        • Оренбург
        • Екатеринбург
        • Красноярск
        • Москва
      • Кабинет
      • 8 (800 555-76-43
        • Телефоны
        • 8 (800 555-76-43
        • +7 (3532) 43-43-63
        • +7 (932) 536-02-15
      • Оренбург, ул Орская, зд. 49/1
      • info@set-r.ru

      Начисление оплаты за работу в праздничный день (по графику работы праздничный день - рабочий) в программе "1С:Зарплата и управление персоналом"

      Главная
      —
      Статьи
      —
      1С:Зарплата и управление персоналом
      —Начисление оплаты за работу в праздничный день (по графику работы праздничный день - рабочий) в программе "1С:Зарплата и управление персоналом"
      Начисление оплаты за работу в праздничный день (по графику работы праздничный день - рабочий) в программе "1С:Зарплата и управление персоналом" от Сетевые решения
      1С:Зарплата и управление персоналом

      Если сотрудник работал в нерабочий праздничный день, который по графику сменности был у него рабочим, то каждый час работы оплачивается не менее чем в двойном размере или в одинарном с предоставлением отгула. Вид компенсации выбирает сам сотрудник. Исключение - сотрудник, работающий по сменному графику, по срочному трудовому договору до двух месяцев. Ему полагается только оплата не менее чем в двойном размере, а отгул он взять не вправе (ч. 1, 3, 4 ст. 153, ч. 2 ст. 290 ТК РФ).

      Если работа в праздничный день производится в пределах нормы времени (работа в этот день предусмотрена графиком работы сотрудника), то оплачивается тарифная ставка за этот день и доплата в одинарном размере.

      Пример

      В ООО "ТЕКС" Суркова С. П. принята на должность уборщицы с окладом 18 000 руб. пропорционально отработанным часам на условиях 36-часовой рабочей недели с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Согласно графику работы в ноябре 2022 г. у сотрудницы есть смена, которая приходится на нерабочий праздничный день (в соответствии с регламентированным производственным календарем) – на 4 ноября. Сотрудница ноябрь 2022 г. отработал полностью в пределах нормы времени по графику.

      Локальным нормативным актом организации предусмотрено, что пересчет месячного оклада в часовую ставку производится исходя из месячной нормы рабочего времени по производственному календарю.

      Необходимо начислить доплату за работу в праздничный день.

      Выполняются следующие действия:

      1. Настройка вида начисления.
      2. Расчет и начисление доплаты за работу в праздничный день.

      Настройка вида начисления

      Если работа в праздничный день производится в пределах нормы времени (работа в этот день предусмотрена графиком работы сотрудника), то оплата производится в одинарном размере. В программе сотруднику в этом случае будет начислена Доплата за работу в праздничные дни (дневное время) или Доплата за работу в праздничные дни (вечернее время) либо Доплата в праздничные дни (ночное время) (раздел Настройка – Начисления).

      Это предопределенные виды начисления. Чтобы данные виды начислений были доступны в списке начислений, необходимо в настройке расчета зарплаты на закладке Прочие начисления установить флажок Работа в праздничные или выходные дни (раздел Настройка – Расчет зарплаты – ссылка Настройка состава начислений и удержаний).

      Расчет и начисление доплаты за работу в праздничный день

      График, по которому работает сотрудница, представлен на рисунке. Из графика работы за ноябрь 2022 г. видно, что есть смена, которая приходится на нерабочий праздничный день (в соответствии с регламентированным производственным календарем) – 4 ноября (6 часов).



      Начисление доплаты за работу в праздничный день производится автоматически в документе Начисление зарплаты и взносов (раздел Зарплата – Начисления зарплаты и взносов).
      1. Для автоматического заполнения документа Начисление зарплаты и взносов используйте кнопку Заполнить или Подбор.
      2. При заполнении документа в табличную часть на закладке Начисления вносятся строки по всем видам начислений, назначенным сотрудникам в плановом порядке, а также и доплата за работу в праздничный день.

      Сотрудникам, получающим месячную тарифную ставку (должностной оклад), работа в выходной и праздничный день оплачивается в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени.

      Пересчет месячной тарифной ставки в часовую (стоимость часа) осуществляется путем деления месячной тарифной ставки на количество рабочих часов в месяце, за который рассчитывается оплата.

      Пересчет месячной тарифной ставки в дневную (стоимость дня) осуществляется путем деления месячной тарифной ставки на количество рабочих дней в месяце, за который рассчитывается оплата.

      В нашем примере для расчета доплаты за работу в нерабочий праздничный день определяется размер часовой тарифной ставки сотрудника. В организации для пересчета месячного оклада в часовую ставку (стоимость часа) применяется алгоритм пересчета производится исходя из месячной нормы рабочего времени по производственному календарю.

      Месячная норма времени в ноябре 2022 г. по производственному календарю для 36-часовой рабочей недели составляет 150,2 часов.

      Часовая тарифная ставка (стоимость часа) составляет: 18 000 руб. / 150,2 часов = 119,84 руб.

      За работу в праздничный день сотруднику начисляется доплата в размере: 119,84 руб. * 6 часов = 719,04 руб.



      О компании
      1000+
      автоматизировано
      компаний

      4
      собственных
      конфигурации
      №1
      в интеграции
      1С и ГИС
      ТОП-5
      партнеров
      1С:Фреш отраслевой

      Проведем аудит, решим вопросы:
      • настроим и обучим работе с программой;
      • окажем консультацию, обновим конфигурации;
      • разработаем новый функционал;
      • настроим серверное и торговое оборудование;
      • НИЗКИЕ ЦЕНЫ на сопровождение.

      Подписывайтесь на наш telegram-канал, и получайте актуальные статьи по бухгалтерскому учету и расчету заработной платы.
      Получить консультацию

      Услуги
      Сопровождение 1С

      Оказываем регулярную и оперативную поддержку пользователей 1С по единой, разработанной фирмой «1С», технологии сопровождения.


      Статьи
      1С:Зарплата и управление персоналом
      Начисление оплаты за работу в праздничный день в ночное время в программе "1С:Зарплата и управление персоналом"
      Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в следующем порядке (ст. 153 ТК РФ):

      - сдельщикам – не менее чем по двойным сдельным расценкам;

      - сотрудникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, – в размере не менее двойной дневной или часовой ставки;

      - сотрудникам, получающим месячный оклад, – в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в нерабочий праздничный день проводилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не
      менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.

      Согласно ч. 1 ст. 96 ТК РФ ночным временем считается время с 22:00 до 6:00. В соответствии с ч. 1 ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Оплата работы в ночное время производится в повышенных размерах даже если она производится в пределах нормальной продолжительности рабочего времени. Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время установлен в постановлении Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 и составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

      Оплата работы в праздничный день и оплата работы ночью – это две разных оплаты, которые не заменяют друг друга. Поэтому если сотрудник будет работать в праздничный или выходной день, при этом часть рабочего времени попадет на ночное время, то сотруднику положена оплата и за работу ночью и за работу в праздничный или выходной день.
      1С:Зарплата и управление персоналом
      Начисление оплаты за работу в праздничный или выходной день в одинарном размере и предоставление дополнительного выходного дня в программе "1С:Зарплата и управление персоналом"
      В соответствии с ч. 3. ст. 153 ТК РФ по желанию сотрудника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

      Существуют разные мнения относительно оплаты отгула и других дней в месяце, когда он предоставляется. Так, в письме Роструда от 18.02.2013 № ПГ/992-6-1 говорится, что день отдыха (отгул), предоставляемый по ст. 153 ТК РФ, должен исключаться из нормы рабочего времени, при этом зарплата в этом месяце должна выплачиваться в полном объеме. В письме Минтруда России от 11.03.2013 № 14-2/3019144-1157 сказано, что в такой ситуации размер месячного оклада не уменьшается, однако вопрос об одновременном уменьшении нормы рабочего времени не затрагивается. В письме Минтруда России от 20.07.2015 № 14-1/В-541 и вовсе говорится, что за месяц, в котором сотрудник взял отгул, нужно заплатить оклад полностью, но при этом сотрудник отработает на один день меньше нормы.
      1С:Зарплата и управление персоналом
      Начисление оплаты за работу в праздничный или выходной день в двойном размере в программе "1С:Зарплата и управление персоналом"
      Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается (ст. 113 ТК РФ). Привлечение сотрудников к работе в выходные и праздники производится на основании приказа работодателя. Работодатель может привлечь сотрудников к работе в эти дни в отдельных случаях с их письменного согласия.

      Письменное согласие не требуется в следующих случаях:

      - для предотвращения производственной аварии, катастрофы, устранения последствий производственной аварии, катастрофы либо стихийного бедствия;

      - для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

      - для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения.

      Исключение составляют отдельные категории граждан.

      Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в следующем порядке (ст. 153 ТК РФ):

      сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;

      сотрудникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой ставки;

      сотрудникам, получающим месячный оклад, — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в нерабочий праздничный день проводилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.

      Если к работе в выходной или праздничный день сверх нормы рабочего времени привлекаются сотрудники, в заработную плату которых помимо месячного оклада входят компенсационные и стимулирующие выплаты, в оплату их труда за работу в этот день вместе с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки, должны входить компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для них системой оплаты труда (письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 02.11.2018 № 14-1/В-872).
      Товары
      Номер в реестре российского ПО
      169
      Дата внесения в реестр
      25.02.2016
      Вид поставки
      Электронная поставка
      Типовые
      1С:Зарплата и управление персоналом
      Коммерческие организации
      1С:Зарплата и управление персоналом
      В наличии
      Подробнее
      • Комментарии
      Загрузка комментариев...
      Назад к списку

      • 1С 1
      • 1С:Бухгалтерия управляющей организации 98
      • 1С:Зарплата и управление персоналом 151
      • 1С:Расчет квартплаты и бухгалтерия ЖКХ 10
      • 1С:Управление водоканалом 2 1
      • 1С:Управление нашей фирмой 127
      • 1С:Управление тепловодоканалом 2 5
      • 1С:Управление теплосетью 2 1
      • 1С:Учет в управляющих компаниях ЖКХ, ТСЖ, ЖСК 2
      • Айлант:Управление ЖКХ 1
      • Ассистент ГИС ЖКХ 17
      • БИТ.ЖКХ 8 1
      • Бухгалтерия предприятия 3.0 54
      • Диспетчерская ЖКХ 4
      • Инфокрафт:Формула ЖКХ 1
      • Портал ГИС ЖКХ 24
      • Управление нашим хлебобулочным и кондитерским предприятием 7
      1С Ассистент ГИС Ассистент ГИС ЖКХ БУО ГИС ЖКХ Диспетчерская ЖКХ ЗУП Лицензирование УК в ГИС ЖКХ Обмен с ГИС ЖКХ Отчетность Работа в 1С Расчет зарплаты Расширения 1С Сопровождение ГИС Сопровождение ГИС ЖКХ УНПП УНФ
      Подписывайтесь
      на новости и акции
      Компания
      О компании
      Проекты
      Центр реальной автоматизации
      Новости
      Лицензии
      Вакансии
      Реквизиты
      Каталог
      1С:Предприятие
      Обработки 1С
      Услуги
      Поддержка 1С (ИТС)
      Обслуживание отраслевых 1С
      Обучение 1С
      Портал ГИС ЖКХ
      Тестирование 1С:Профессионал
      Удостоверяющий центр
      8 (800 555-76-43
      8 (800 555-76-43
      +7 (3532) 43-43-63
      +7 (932) 536-02-15
      E-mail
      info@set-r.ru
      Адрес
      Оренбург, ул Орская, зд. 49/1
      info@set-r.ru
      Оренбург, ул Орская, зд. 49/1
      © 2025 ООО Сетевые решения
      Политика конфиденциальности
      Главная Каталог Акции Контакты Услуги FAQ Компания Реквизиты Статьи Тарифы