Работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к месячной заработной плате, размер которой определяется в зависимости от стажа работы в этих местностях. По общему правилу, в трудовой стаж, дающий право на "северные" гарантии и компенсации, включается время работы в этих регионах по трудовому договору. Время работы в этих регионах суммируется независимо от сроков перерыва в работе.
Ввод сведений о стаже сотрудника в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется в форме Трудовая деятельность по ссылке Трудовая деятельность из справочника Сотрудники (раздел Кадры – Сотрудники). Данные автоматически заносятся в справочник Физические лица (раздел Кадры – Физические лица). В специальной форме Трудовая деятельность:
- в разделе Сведения о стажах табличная часть по умолчанию заполнена перечнем видов стажа (из справочника Виды стажа). Для заполнения так называемого северного стажа нажмите на ссылку Нажмите, чтобы заполнить напротив вида стажа Стаж работы на Севере. Если "северный" стаж сотруднику не введен, считается, что он отсутствует, соответственно, не отразится в личной карточке по форме № Т-2. После нажатия на соответствующую ссылку открывается специальная форма, в которую вносятся данные для исчисления стажа. Если стаж исчисляется по трудовой книжке (переключатель установлен в положение по трудовой книжке на), то указывается стаж по трудовой книжке (количество лет, месяцев, дней стажа), который нужно подсчитать на определенную дату. После этой даты стаж будет увеличиваться программой автоматически. Если сотрудник впервые получает "северный" стаж на текущем месте работы (например, это его первая в жизни работа на Севере), то необходимо установить переключатель в положение с момента приема на работу. Стаж, зарегистрированный в этой программе, автоматически будет отсчитываться с даты приема на работу. При необходимости можно очистить табличную часть документа Сведения о стажах по кнопке Очистить стаж. В программе реализовано хранение истории изменения сведений для расчета стажей (кнопка Еще - Изменить сведения о стаже сохранив текущие). Если ошибочно были введены данные о стаже, то можно внести новые сведения, сохранив уже введенные ранее. Также в программе в сведениях о стаже сотрудника можно указать, что с определенной даты подсчет стажа прекращается и затем возобновляется его исчисление. Например, сотрудник работает в организации на севере, а затем на несколько месяцев переводится в подразделение, находящееся не в северном регионе. В этом случае его северный стаж не должен включать в себя время работы в таком подразделении.
Обратитесь к нам за консультацией, и наши специалисты помогут вамПолучить консультацию
Пример
В обособленное подразделение организации, расположенное в районе Крайнего Севера (Архангельская область, Мезенский район), 11.05.2022 принят сотрудник Ушаков С. И, который ранее отработал в этой местности год. Возраст сотрудника – более 30 лет.
В указанной местности процентная надбавка к заработной плате устанавливается в размере 10% заработка по истечении первых 6 месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие 6 месяцев работы, а по достижении размера надбавки 60% – 10% за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка, что соответствует порядку начисления надбавок в программе – Группа 2 обычная.
- В форме Трудовая деятельность в разделе Сведения о стажах в строке Стаж работы на Севере по соответствующей ссылке откройте специальную форму, в которой укажите, как исчисляется стаж работы сотрудника на Севере. В нашем примере установите переключатель в положение по трудовой книжке на и укажите подсчитанный "северный" стаж на определенную дату. После этой даты стаж будет увеличиваться программой автоматически. В качестве даты отсчета в нашем примере указывается дата приема на работу – 11.05.2022. Стаж составляет один год.
- По ссылке Процент северной надбавки не задан откройте форму Северная надбавка. С помощью переключателя выберите порядок начисления надбавки:
- переключатель в положение Процент надбавки не меняется установите, если стаж сотрудника большой и процент надбавки достиг максимального размера. В нашем примере установите переключатель Процент надбавки будет изменяться (стаж работы сотрудника на Севере – 1 год);
- в поле Группа, к которой относится сотрудник выберите группу, определяющую шкалу изменения размера надбавки в зависимости от стажа. В нашем примере – Группа 2 обычная.
- При выборе группы автоматически заполняется таблица изменения размера северной надбавки, при необходимости в нее вносятся ручные корректировки.
- Раздел Стаж работы на Севере заполняется автоматически данными из формы Трудовая деятельность.
- Кнопка Записать и закрыть.
Пример
В обособленное подразделение организации, расположенное в районе Крайнего Севера (Архангельская область, Мезенский район), 01.02.2022 принят сотрудник Уваров А. И., который не имеет "северного" стажа. Возраст сотрудника – более 30 лет.
- В форме Трудовая деятельность в разделе Сведения о стажах в строке Стаж работы на Севере по соответствующей ссылке откройте специальную форму, в которой укажите, как исчисляется стаж работы на Севере. В нашем примере установите переключатель в положение с момента приема на работу и укажите дату приема на работу сотрудника. Стаж, зарегистрированный в этой программе, автоматически будет отсчитываться с даты приема на работу.
- По ссылке Процент северной надбавки не задан откройте форму Северная надбавка, в которой установите переключатель Процент надбавки будет изменяться и в поле Группа, к которой относится сотрудник выберите группу, определяющую шкалу изменения размера надбавки в зависимости от стажа. В нашем примере – Группа 2 обычная.
- При выборе группы автоматически заполняется таблица изменения размера северной надбавки, при необходимости в нее вносятся ручные корректировки.
- Раздел Стаж работы на Севере заполняется автоматически данными из формы Трудовая деятельность.
- Кнопка Записать и закрыть.
Согласно условию нашего примера сотрудник работает в обособленном подразделении организации, расположенном в районе Крайнего Севера (Архангельская область, Мезенский район), что соответствует порядку начисления надбавок в программе – Группа 2 обычная. В указанной местности северная надбавка к заработной плате устанавливается в размере 10% заработка по истечении первых 6 месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие 6 месяцев работы, а по достижении размера надбавки 60% – 10% за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка.
С февраля по июль 2022 года северная надбавка начисляться не будет. С августа 2022 г. происходит начисление надбавки к заработной плате.
С помощью отчета Северная надбавка (раздел Кадры – Кадровые отчеты – Северная надбавка) можно просмотреть северный стаж и процент надбавки на определенную дату (в соответствии с заданными для сотрудников условиями начисления северной надбавки).
.png)
