Размер шрифта
Цвет фона и шрифта
Изображения
Озвучивание текста
Обычная версия сайта
ООО "Сетевые решения"
1С:Франчайзинг
8 800 555 76 43
8 800 555 76 43Бесплатный по России
+7 3532 434363
+79325360215Мегафон
Заказать звонок
E-mail
info@set-r.ru
Адрес
г. Оренбург, проспект Победы д.75 кор. А
Режим работы
Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00 МСК
Обратный звонок
Компания
  • О компании
  • Проекты
  • Центр реальной автоматизации
  • Новости
  • Лицензии
  • Вакансии
  • Реквизиты
Каталог
  • Наши разработки
    • Ассистент ГИС ЖКХ
    • Управление нашим хлебобулочным и кондитерским предприятием
    • Диспетчерская ЖКХ
    • Бухгалтерия управляющей организации
  • Программы 1С
    • 1С:CRM
    • 1С:Бухгалтерия государственного учреждения
    • 1С:Бухгалтерия предприятия
    • 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения
    • 1С:Зарплата и управление персоналом
    • 1С:Розница
    • 1С:Управление нашей фирмой
    • 1С:Управление торговлей
  • Обработки 1С
    • Ассистент бухгалтера
    • Выгрузка в ЕГИССО
    • Загрузка кассовых поступлений в формате Сбербанка
    • Загрузка кассовых чеков в 1С
    • Массовое создание актов сверки
  • Отраслевые программы
    • 1С:Бухгалтерия сельскохозяйственного предприятия
    • 1С:Бухгалтерия СНТ
    • 1С:Бухгалтерия хлебобулочного и кондитерского предприятия
    • 1С:Гаражи
    • 1С:Общепит
    • 1С:Садовод
    • 1С:Фастфуд. Фронт-офис
  • Программы для ЖКХ
    • 1С:Биллинг
    • 1С:Расчет квартплаты и бухгалтерия ЖКХ
    • 1С:Управление водоканалом 2
    • 1С:Управление тепловодоканалом 2
    • 1С:Управление теплосетью 2
    • 1С:Учет в управляющих компаниях ЖКХ, ТСЖ, ЖСК
    • Айлант:Управление ЖКХ
    • БИТ. ЖКХ.8
    • Инфокрафт: Формула ЖКХ
Услуги
  • Обслуживание 1С (ИТС)
    • Обслуживание программ 1С
    • 1С:ФРЕШ
    • 1С:Бизнес Старт
    • 1С:Касса
    • Сервисы 1С
  • Портал ГИС ЖКХ
    • Интеграция 1С и ГИС ЖКХ
    • Выгрузка за Вас в ГИС ЖКХ
    • Обработка запросов Соцзащиты на портале ГИС ЖКХ по АПИ
    • Сопровождение ГИС ЖКХ
    • Быстрый старт в ГИС ЖКХ
    • Настройка серверной части Ассистент ГИС ЖКХ
  • Сопровождение отраслевых 1С
    • Сопровождение 1С для ЖКХ
    • Поддержка 1С:УНФ
    • Автоматизация хлебобулочного и кондитерского производства
    • Автоматизация АДС ЖКХ
    • Автоматизация торговли
  • Обучение 1С
    • Курс обучения 1С:Расчет квартплаты и бухгалтерия ЖКХ
    • Курс обучения 1С:Учет в управляющих компаниях ЖКХ, ТСЖ, ЖСК
    • Курс обучения Айлант: Управление ЖКХ
    • Курс обучения Инфокрафт: Формула ЖКХ
    • Курс обучения Управление нашим пищевым производством
    • Тестирование 1С:Профессионал
Акции
Тарифы
  • Тарифы 1С
    • 1С:КП ОТРАСЛЕВОЙ Базовый
    • 1С:КП ОТРАСЛЕВОЙ ПРОФ
    • 1С:КП Проф
    • 1С:КП Проф Ритейл
  • Тарифы Сетевые решения
    • Базовый пакет с консультациями
    • Комплексный пакет с консультациями
    • КП Ассистент ГИС ЖКХ
    • КП Сетевые решения для обработок
    • КП Сетевые решения. Для наших разработок
  • Тарифы для 1С:Совместно
Статьи
Контакты
г. Оренбург, проспект Победы д.75 кор. А
...
8 800 555 76 43
8 800 555 76 43Бесплатный по России
+7 3532 434363
+79325360215Мегафон
Заказать звонок
E-mail
info@set-r.ru
Адрес
г. Оренбург, проспект Победы д.75 кор. А
Режим работы
Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00 МСК
Войти
ООО "Сетевые решения"
1С:Франчайзинг
Компания
  • О компании
  • Проекты
  • Центр реальной автоматизации
  • Новости
  • Лицензии
  • Вакансии
  • Реквизиты
Каталог
  • Наши разработки
    Наши разработки
    • Ассистент ГИС ЖКХ
    • Управление нашим хлебобулочным и кондитерским предприятием
    • Диспетчерская ЖКХ
    • Бухгалтерия управляющей организации
  • Программы 1С
    Программы 1С
    • 1С:CRM
    • 1С:Бухгалтерия государственного учреждения
    • 1С:Бухгалтерия предприятия
    • 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения
    • 1С:Зарплата и управление персоналом
    • 1С:Розница
    • 1С:Управление нашей фирмой
    • 1С:Управление торговлей
  • Обработки 1С
    Обработки 1С
    • Ассистент бухгалтера
    • Выгрузка в ЕГИССО
    • Загрузка кассовых поступлений в формате Сбербанка
    • Загрузка кассовых чеков в 1С
    • Массовое создание актов сверки
  • Отраслевые программы
    Отраслевые программы
    • 1С:Бухгалтерия сельскохозяйственного предприятия
    • 1С:Бухгалтерия СНТ
    • 1С:Бухгалтерия хлебобулочного и кондитерского предприятия
    • 1С:Гаражи
    • 1С:Общепит
    • 1С:Садовод
    • 1С:Фастфуд. Фронт-офис
  • Программы для ЖКХ
    Программы для ЖКХ
    • 1С:Биллинг
    • 1С:Расчет квартплаты и бухгалтерия ЖКХ
    • 1С:Управление водоканалом 2
    • 1С:Управление тепловодоканалом 2
    • 1С:Управление теплосетью 2
    • 1С:Учет в управляющих компаниях ЖКХ, ТСЖ, ЖСК
    • Айлант:Управление ЖКХ
    • БИТ. ЖКХ.8
    • Инфокрафт: Формула ЖКХ
Услуги
  • Обслуживание 1С (ИТС)
    Обслуживание 1С (ИТС)
    • Обслуживание программ 1С
    • 1С:ФРЕШ
    • 1С:Бизнес Старт
    • 1С:Касса
    • Сервисы 1С      
      • 1С-Отчетность
      • 1С-ЭДО
      • 1С:Кабинет сотрудника
      • 1С:Контрагент
      • 1С:Распознавание первичных документов
      • 1СПАРК Риски
      • Другие сервисы 1С
  • Портал ГИС ЖКХ
    Портал ГИС ЖКХ
    • Интеграция 1С и ГИС ЖКХ
    • Выгрузка за Вас в ГИС ЖКХ
    • Обработка запросов Соцзащиты на портале ГИС ЖКХ по АПИ
    • Сопровождение ГИС ЖКХ
    • Быстрый старт в ГИС ЖКХ
    • Настройка серверной части Ассистент ГИС ЖКХ
  • Сопровождение отраслевых 1С
    Сопровождение отраслевых 1С
    • Сопровождение 1С для ЖКХ
    • Поддержка 1С:УНФ
    • Автоматизация хлебобулочного и кондитерского производства
    • Автоматизация АДС ЖКХ
    • Автоматизация торговли
  • Обучение 1С
    Обучение 1С
    • Курс обучения 1С:Расчет квартплаты и бухгалтерия ЖКХ
    • Курс обучения 1С:Учет в управляющих компаниях ЖКХ, ТСЖ, ЖСК
    • Курс обучения Айлант: Управление ЖКХ
    • Курс обучения Инфокрафт: Формула ЖКХ
    • Курс обучения Управление нашим пищевым производством
    • Тестирование 1С:Профессионал
Акции
Тарифы
  • Тарифы 1С
    • 1С:КП ОТРАСЛЕВОЙ Базовый
    • 1С:КП ОТРАСЛЕВОЙ ПРОФ
    • 1С:КП Проф
    • 1С:КП Проф Ритейл
  • Тарифы Сетевые решения
    • Базовый пакет с консультациями
    • Комплексный пакет с консультациями
    • КП Ассистент ГИС ЖКХ
    • КП Сетевые решения для обработок
    • КП Сетевые решения. Для наших разработок
  • Тарифы для 1С:Совместно
Статьи
Контакты
    Обратный звонок
    ООО "Сетевые решения"
    Компания
    • О компании
    • Проекты
    • Центр реальной автоматизации
    • Новости
    • Лицензии
    • Вакансии
    • Реквизиты
    Каталог
    • Наши разработки
      Наши разработки
      • Ассистент ГИС ЖКХ
      • Управление нашим хлебобулочным и кондитерским предприятием
      • Диспетчерская ЖКХ
      • Бухгалтерия управляющей организации
    • Программы 1С
      Программы 1С
      • 1С:CRM
      • 1С:Бухгалтерия государственного учреждения
      • 1С:Бухгалтерия предприятия
      • 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения
      • 1С:Зарплата и управление персоналом
      • 1С:Розница
      • 1С:Управление нашей фирмой
      • 1С:Управление торговлей
    • Обработки 1С
      Обработки 1С
      • Ассистент бухгалтера
      • Выгрузка в ЕГИССО
      • Загрузка кассовых поступлений в формате Сбербанка
      • Загрузка кассовых чеков в 1С
      • Массовое создание актов сверки
    • Отраслевые программы
      Отраслевые программы
      • 1С:Бухгалтерия сельскохозяйственного предприятия
      • 1С:Бухгалтерия СНТ
      • 1С:Бухгалтерия хлебобулочного и кондитерского предприятия
      • 1С:Гаражи
      • 1С:Общепит
      • 1С:Садовод
      • 1С:Фастфуд. Фронт-офис
    • Программы для ЖКХ
      Программы для ЖКХ
      • 1С:Биллинг
      • 1С:Расчет квартплаты и бухгалтерия ЖКХ
      • 1С:Управление водоканалом 2
      • 1С:Управление тепловодоканалом 2
      • 1С:Управление теплосетью 2
      • 1С:Учет в управляющих компаниях ЖКХ, ТСЖ, ЖСК
      • Айлант:Управление ЖКХ
      • БИТ. ЖКХ.8
      • Инфокрафт: Формула ЖКХ
    Услуги
    • Обслуживание 1С (ИТС)
      Обслуживание 1С (ИТС)
      • Обслуживание программ 1С
      • 1С:ФРЕШ
      • 1С:Бизнес Старт
      • 1С:Касса
      • Сервисы 1С      
        • 1С-Отчетность
        • 1С-ЭДО
        • 1С:Кабинет сотрудника
        • 1С:Контрагент
        • 1С:Распознавание первичных документов
        • 1СПАРК Риски
        • Другие сервисы 1С
    • Портал ГИС ЖКХ
      Портал ГИС ЖКХ
      • Интеграция 1С и ГИС ЖКХ
      • Выгрузка за Вас в ГИС ЖКХ
      • Обработка запросов Соцзащиты на портале ГИС ЖКХ по АПИ
      • Сопровождение ГИС ЖКХ
      • Быстрый старт в ГИС ЖКХ
      • Настройка серверной части Ассистент ГИС ЖКХ
    • Сопровождение отраслевых 1С
      Сопровождение отраслевых 1С
      • Сопровождение 1С для ЖКХ
      • Поддержка 1С:УНФ
      • Автоматизация хлебобулочного и кондитерского производства
      • Автоматизация АДС ЖКХ
      • Автоматизация торговли
    • Обучение 1С
      Обучение 1С
      • Курс обучения 1С:Расчет квартплаты и бухгалтерия ЖКХ
      • Курс обучения 1С:Учет в управляющих компаниях ЖКХ, ТСЖ, ЖСК
      • Курс обучения Айлант: Управление ЖКХ
      • Курс обучения Инфокрафт: Формула ЖКХ
      • Курс обучения Управление нашим пищевым производством
      • Тестирование 1С:Профессионал
    Акции
    Тарифы
    • Тарифы 1С
      • 1С:КП ОТРАСЛЕВОЙ Базовый
      • 1С:КП ОТРАСЛЕВОЙ ПРОФ
      • 1С:КП Проф
      • 1С:КП Проф Ритейл
    • Тарифы Сетевые решения
      • Базовый пакет с консультациями
      • Комплексный пакет с консультациями
      • КП Ассистент ГИС ЖКХ
      • КП Сетевые решения для обработок
      • КП Сетевые решения. Для наших разработок
    • Тарифы для 1С:Совместно
    Статьи
    Контакты
      8 800 555 76 43Бесплатный по России
      +7 3532 434363
      +79325360215Мегафон
      Заказать звонок
      E-mail
      info@set-r.ru
      Адрес
      г. Оренбург, проспект Победы д.75 кор. А
      Режим работы
      Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00 МСК
      Обратный звонок
      ООО "Сетевые решения"
      Телефоны
      8 800 555 76 43 Бесплатный по России
      +7 3532 434363
      +79325360215 Мегафон
      Заказать звонок
      ООО "Сетевые решения"
      • Компания
        • Компания
        • О компании
        • Проекты
        • Центр реальной автоматизации
        • Новости
        • Лицензии
        • Вакансии
        • Реквизиты
      • Каталог
        • Каталог
        • Наши разработки
          • Наши разработки
          • Ассистент ГИС ЖКХ
          • Управление нашим хлебобулочным и кондитерским предприятием
          • Диспетчерская ЖКХ
          • Бухгалтерия управляющей организации
        • Программы 1С
          • Программы 1С
          • 1С:CRM
          • 1С:Бухгалтерия государственного учреждения
          • 1С:Бухгалтерия предприятия
          • 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения
          • 1С:Зарплата и управление персоналом
          • 1С:Розница
          • 1С:Управление нашей фирмой
          • 1С:Управление торговлей
        • Обработки 1С
          • Обработки 1С
          • Ассистент бухгалтера
          • Выгрузка в ЕГИССО
          • Загрузка кассовых поступлений в формате Сбербанка
          • Загрузка кассовых чеков в 1С
          • Массовое создание актов сверки
        • Отраслевые программы
          • Отраслевые программы
          • 1С:Бухгалтерия сельскохозяйственного предприятия
          • 1С:Бухгалтерия СНТ
          • 1С:Бухгалтерия хлебобулочного и кондитерского предприятия
          • 1С:Гаражи
          • 1С:Общепит
          • 1С:Садовод
          • 1С:Фастфуд. Фронт-офис
        • Программы для ЖКХ
          • Программы для ЖКХ
          • 1С:Биллинг
          • 1С:Расчет квартплаты и бухгалтерия ЖКХ
          • 1С:Управление водоканалом 2
          • 1С:Управление тепловодоканалом 2
          • 1С:Управление теплосетью 2
          • 1С:Учет в управляющих компаниях ЖКХ, ТСЖ, ЖСК
          • Айлант:Управление ЖКХ
          • БИТ. ЖКХ.8
          • Инфокрафт: Формула ЖКХ
      • Услуги
        • Услуги
        • Обслуживание 1С (ИТС)
          • Обслуживание 1С (ИТС)
          • Обслуживание программ 1С
          • 1С:ФРЕШ
          • 1С:Бизнес Старт
          • 1С:Касса
          • Сервисы 1С
            • Сервисы 1С
            • 1С-Отчетность
            • 1С-ЭДО
            • 1С:Кабинет сотрудника
            • 1С:Контрагент
            • 1С:Распознавание первичных документов
            • 1СПАРК Риски
            • Другие сервисы 1С
        • Портал ГИС ЖКХ
          • Портал ГИС ЖКХ
          • Интеграция 1С и ГИС ЖКХ
          • Выгрузка за Вас в ГИС ЖКХ
          • Обработка запросов Соцзащиты на портале ГИС ЖКХ по АПИ
          • Сопровождение ГИС ЖКХ
          • Быстрый старт в ГИС ЖКХ
          • Настройка серверной части Ассистент ГИС ЖКХ
        • Сопровождение отраслевых 1С
          • Сопровождение отраслевых 1С
          • Сопровождение 1С для ЖКХ
          • Поддержка 1С:УНФ
          • Автоматизация хлебобулочного и кондитерского производства
          • Автоматизация АДС ЖКХ
          • Автоматизация торговли
        • Обучение 1С
          • Обучение 1С
          • Курс обучения 1С:Расчет квартплаты и бухгалтерия ЖКХ
          • Курс обучения 1С:Учет в управляющих компаниях ЖКХ, ТСЖ, ЖСК
          • Курс обучения Айлант: Управление ЖКХ
          • Курс обучения Инфокрафт: Формула ЖКХ
          • Курс обучения Управление нашим пищевым производством
          • Тестирование 1С:Профессионал
      • Акции
      • Тарифы
        • Тарифы
        • Тарифы 1С
          • Тарифы 1С
          • 1С:КП ОТРАСЛЕВОЙ Базовый
          • 1С:КП ОТРАСЛЕВОЙ ПРОФ
          • 1С:КП Проф
          • 1С:КП Проф Ритейл
        • Тарифы Сетевые решения
          • Тарифы Сетевые решения
          • Базовый пакет с консультациями
          • Комплексный пакет с консультациями
          • КП Ассистент ГИС ЖКХ
          • КП Сетевые решения для обработок
          • КП Сетевые решения. Для наших разработок
        • Тарифы для 1С:Совместно
      • Статьи
      • Контакты
      Обратный звонок
      • Кабинет
      • 8 800 555 76 43 Бесплатный по России
        • Телефоны
        • 8 800 555 76 43 Бесплатный по России
        • +7 3532 434363
        • +79325360215 Мегафон
        • Заказать звонок
      • г. Оренбург, проспект Победы д.75 кор. А
      • info@set-r.ru
      • Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00 МСК

      Настройка графиков для сменной работы в программе "1С:Зарплата и управление персоналом"

      Главная
      —
      Статьи
      —
      1С:Зарплата и управление персоналом
      —Настройка графиков для сменной работы в программе "1С:Зарплата и управление персоналом"
      Настройка графиков для сменной работы в программе "1С:Зарплата и управление персоналом"  от Сетевые решения
      1С:Зарплата и управление персоналом

      Согласно статье 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Исходя из продолжительности рабочего времени и количества рабочих дней в неделю определяется продолжительность рабочего дня. Но в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг (статья 103 ТК РФ) используют сменный режим работы.

      Графики сменности доводятся до сведения сотрудников не позднее чем за один месяц до введения их в действие под подпись. Работа в течение двух смен подряд запрещается.

      Пример 1

      Рабочие обособленного подразделения "Цех № 1 (швейный)" ООО "Стиль" трудятся в три смены:

      • первая смена с 8.00 до 16.30 с перерывов на обед с 12.00 до 12.30 (8 дневных часов);
      • вторая смена с 16.30 до 00.00 с перерывов на обед с 20.00 до 20.30 (5 дневных часов и 2 ночных часа);
      • третья смена с 00.00 до 8.00 с перерывов на обед с 04.00 до 04.30 (2 дневных часа и 5,5 ночных часов).

      Сменные графики для обособленного подразделения имеют периодичность 21 день. По общегосударственным праздничным дням обособленное подразделение не работает. В соответствии с коллективным договором за работу в ночное время производится доплата.

      Выполняются следующие действия:

      1. Настройка графика 1-й смены.
      2. Настройка графика 2-й смены.
      3. Настройка графика 3-й смены.

      Для учета рабочего времени при многосменной работе создаются несколько графиков. Например, при трехсменной работе - три, при работе в четыре смены - четыре разных графика работы.

      Настройка графика 1-й смены

      Для создания графика работы для 1-й смены введите в справочник Графики работы сотрудников новый график.

      1. Раздел Настройка - Графики работы сотрудников.
      2. Кнопка Создать.
      3. В поле Наименование укажите название графика. В нашем примере - Смена 1 (швейный цех).
      4. В поле Год, за который отображается график работы, с помощью кнопок со стрелками выберите рабочий год, на который первоначально будут заполняться данные.
      5. Если установлен флажок Автоматическое обновление по производственному календарю, то график за год будет автоматически обновляться при изменении производственного календаря. Если в график внесены ручные изменения, то при обновлении производственного календаря график будет полностью перезаполнен, а ручные изменения будут утеряны. Если флажок не установлен (или он не предусмотрен для этого графика), то обновление графика на год производится вручную по кнопке Заполнить. Флажок доступен в графиках "по дням недели", "по циклам произвольной длины", если в настройках указано, что нужно учитывать праздничные дни при заполнении.
      6. Для настройки свойств данного графика работы нажмите на ссылку Изменить свойства графика...
      7. В поле Производственный календарь выберите необходимый производственный календарь. Данное поле будет доступно, если на предприятии предусмотрено несколько производственных календарей. Это может понадобиться для организаций, обособленные подразделения или филиалы которых расположены в регионах, имеющих собственные праздничные дни (для таких регионов норма дней не совпадает с общероссийским производственным календарем). По умолчанию для всех графиков работы установлен производственный календарь с наименованием Российская Федерация.
      8. В разделе Способ заполнения графика установите переключатель в положение По циклам произвольной длины. Данный способ заполнения графика позволяет составить расписание с полным циклом сменности с рабочими и нерабочими днями и количеством рабочих часов.
      9. Флажок При заполнении учитывать праздничные дни установлен по умолчанию. При установленном флажке при заполнении календаря графика учитываются праздничные дни по производственному календарю: продолжительность работы в праздничный день в этом случае устанавливается равной 0, продолжительность работы в предпраздничный день сокращается на 1 час. Если сменная работа должна выполняться и в праздничные дни, флажок снимается. В нашем примере флажок остается установленным.
      10. Для того чтобы рабочее время по графику сотрудников, совпадающее с нерабочими днями по Указам Президента РФ было оплачено им полностью (как за обычные рабочие дни), необходимо в настройках расчета зарплаты установить флажок Нерабочие дни в связи с коронавирусом оплачивать как отработанные по графику работы сотрудника (раздел Настройка - Расчет зарплаты). Далее в графике сотрудников, которые не будут работать в такие дни, необходимо установить флажок При заполнении учитывать оплачиваемые нерабочие дни. При заполнении графика вместо Явки рабочее время заполняется как Оплачиваемые нерабочие дни. При расчете зависящих от времени начислений время по виду Оплачиваемые нерабочие дни рассчитывается и учитывается наравне с обычной Явкой, включается и в норму, и в фактически отработанное время, в последующие расчеты среднего заработка. Организациям, которые продолжают работать в нерабочие дни, флаг При заполнении учитывать оплачиваемые нерабочие дни устанавливать не нужно. В этом случае рабочее время заполнится в графике так, как это было раньше - видом времени Явка.
      11. Флажок Неполное рабочее время установите, если график предусматривает работу в режиме неполного рабочего времени (неполный рабочий день или сокращенная рабочая неделя).
      12. Флажок Суммированный учет рабочего времени устанавливается для тех графиков работы, по которым ведется суммированный учет рабочего времени. В нашем примере флажок устанавливать не нужно. Флажок Суммированный учет рабочего времени появляется, если в настройке параметров расчета зарплаты (раздел Настройка – Расчет зарплаты – ссылка Настройка состава начислений и удержаний) на закладке Почасовая оплата установлен флажок Применение почасовой оплаты. Также если на данной закладке установлен флажок Переработки при суммированном учете времени, то появляется раздел При подсчете переработок определять норму по. При установке флажка Суммированный учет рабочего времени переключатели Производ. календарю (установлен по умолчанию), Данным этого графика, Данным другого графика становятся активными, и в графике можно указать, какая норма используется при подсчете часов переработок в документе Регистрация переработок (раздел Зарплата - Регистрации переработок). В документе Регистрация переработок можно автоматически подсчитать переработки за произвольный период.
      13. В разделе Виды времени настраивается необходимость учета разных видов явок, ночных, вечерних часов и др:
        • флажок Явка установлен по умолчанию, т. е. график предусматривает работу в дневное время;
        • флажки Ночные часы, Вечерние часы, Перерывы для кормления ребенка установите в случае, если график предусматривает работу в ночное и/или вечернее время, и часы работы в ночное и/или вечернее время оплачиваются сотрудникам в повышенном размере, а также, если график предусматривает перерывы в работе для кормления ребенка и часы перерывов для кормления ребенка оплачиваются сотрудникам по среднему заработку. Флажки будут доступны, если аналогичные флажки будут установлены в настройках расчета зарплаты в разделе Настройка - Расчет зарплаты - ссылка Настройка состава начислений и удержаний - закладка Почасовая оплата. В нашем примере установите флажок Ночные часы, т. к. по условиям примера сменный график предусматривается работу в ночное время;
        • флажок Вахта (флажок будет доступен, если установлен флажок Несколько видов времени в графике работы в настройках расчета зарплаты в разделе Настройка - Расчет зарплаты) установите в случае, если график предусматривает работу вахтовым методом.
      14. В разделе Расписание работы описывается режим работы по дням в течение цикла: для каждого дня указывается количество рабочих часов отдельно по каждому выбранному виду времени. При этом нерабочие дни (дни отдыха) также включаются в табличную часть, но для них указывается нулевое количество рабочих часов. Для возможности автоматического заполнения сменного графика достаточно ввести один полный цикл чередования его рабочих смен и нерабочих дней (в нашем примере цикл 21 день). Автоматическое заполнение осуществляется циклично, т.е. считается, что после дня с максимальным номером снова следует день с номером один. Первый день, указанный в расписании работы как день номер 1, совпадает с датой начала отсчета сменности графика, указанной в поле Дата отсчета формы настройки графика. В нашем примере цикл графика начинается с 01.01.2023. В табличной части укажите режим работы по дням в течение цикла по кнопке Добавить.

        Цикл первого графика:
      • 1 неделя: с понедельника по пятницу - 8 дневных часов, суббота и воскресенье выходной;
      • 2 неделя: с понедельника по пятницу - 5 дневных часов и 2 ночных часа, суббота и воскресенье выходной;
      • 3 неделя: с понедельника по пятницу - 2 дневных часа и 5,5 ночных часов, суббота и воскресенье выходной.
      15. В поле Длительность рабочей недели указывается продолжительность рабочей недели в часах (общий объем рабочего времени за неделю). Для сменных графиков длительность рабочей недели автоматически не подсчитывается, поэтому данное поле при необходимости редактируется вручную (указывается еженедельная продолжительность рабочего времени, исходя из которой определяется нормальное количество рабочих часов за учетный период). Длительность рабочей недели будет использоваться при определении нормы, например, для переработок. Но, при условии, если в графике указано, что норма определяется по данному графику. Если же в организации не используется учет переработок или норма учитывается по производственному календарю, то длительность рабочей недели для сменного графика может быть любой.
      16. В поле Дата отсчета задается дата, с которой начинается цикл графика, т.е. дата первого дня графика. В нашем примере - 01.01.2023.
      17. Завершение настройки свойств графика работы и автоматическое заполнение календаря графика по выполненным настройкам производится по кнопке ОК.



      18. Автоматически заполненный график работы 1-й смены представлен на рисунке. Кнопка Записать.

      Поскольку при работе во вторую и третью смену часть рабочего времени приходится на ночные часы, то при заполнении графика отдельно указывается, сколько часов в рабочий день приходится на ночное время. В итоговой строке для указанного месяца календаря показывается количество рабочих дней и общее количество ночных часов по графику сменной работы.

      При необходимости по ссылке Изменить свойства графика... можно в любой момент вызвать форму Настройка графика работы и уточнить свойства графика.



      19. Для формирования печатной формы графика работы 1-й смены нажмите на кнопку График работы.



      Настройка графика 2-й смены

      Для создания графика работы для 2-й смены введите в справочник Графики работы сотрудников новый график по кнопке Создать. В поле Наименование укажите название графика (в нашем примере - Смена 2 (швейный цех)). В поле Год, за который отображается график работы, с помощью кнопок со стрелками выберите рабочий год, на который первоначально будут заполняться данные. Для настройки свойств данного графика работы нажмите на ссылку Изменить свойства графика..., в результате будет вызвана форма Настройка графика работы. Настройка графика для второй смены такая же, как и для первой, отличие только в расписании работы. В табличной части раздела Расписание работы укажите режим работы по дням в течение цикла по кнопке Добавить.

      Цикл второго графика:

      • 1 неделя: с понедельника по пятницу - 5 дневных часов и 2 ночных часа, суббота и воскресенье выходной;
      • 2 неделя: с понедельника по пятницу - 2 дневных часа и 5,5 ночных часов, суббота и воскресенье выходной;
      • 3 неделя: с понедельника по пятницу - 8 дневных часов, суббота и воскресенье выходной.

      Завершение настройки свойств графика работы и автоматическое заполнение календаря графика по выполненным настройкам производится по кнопке ОК.

      Получаем автоматически заполненный график 2-й смены. Кнопка Записать.


      Для формирования печатной формы графика работы 2-й смены нажмите на кнопку График работы.



      Настройка графика 3-й смены

      Для создания графика работы для 3-й смены введите в справочник Графики работы сотрудников новый график по кнопке Создать. В поле Наименование укажите название графика (в нашем примере - Смена 3 (швейный цех)). В поле Год, за который отображается график работы, с помощью кнопок со стрелками выберите рабочий год, на который первоначально будут заполняться данные. Для настройки свойств данного графика работы нажмите на ссылку Изменить свойства графика..., в результате будет вызвана форма Настройка графика работы. Настройка графика для третьей смены такая же, как для первой и второй, отличие только в расписании работы. В табличной части раздела Расписание работы укажите режим работы по дням в течение цикла по кнопке Добавить.

      Цикл третьего графика:

      • 1 неделя: с понедельника по пятницу - 2 дневных часа и 5,5 ночных часов, суббота и воскресенье выходной;
      • 2 неделя: с понедельника по пятницу - 8 дневных часов, суббота и воскресенье выходной;
      • 3 неделя: с понедельника по пятницу - 5 дневных часов и 2 ночных часа, суббота и воскресенье выходной.

      Завершение настройки свойств графика работы и автоматическое заполнение календаря графика по выполненным настройкам производится по кнопке ОК.

      Получаем автоматически заполненный график 3-й смены. Кнопка Записать.


      Для формирования печатной формы графика работы 3-й смены нажмите на кнопку График работы.



      Пример 2

      Работа сторожей на складе производится по сменному графику сутки через трое в четыре бригады. Каждая бригада работает в следующие сутки. Начало смены в 6.00, окончание - в 6.00 следующих суток.

      Необходимо настроить графики работы в программе.

      1. Настройка графика 1-й смены.
      2. Настройка графика 2-й смены.
      3. Настройка графика 3-й смены.
      4. Настройка графика 4-й смены.

      Настройка графика 1-й смены

      Для создания графика работы для 1-й смены введите в справочник Графики работы сотрудников новый график по кнопке Создать. В поле Наименование укажите название графика (в нашем примере - 1 смена (бригада 1)). В поле Год, за который отображается график работы, с помощью кнопок со стрелками выберите рабочий год, на который первоначально будут заполняться данные. Для настройки свойств данного графика работы нажмите на ссылку Изменить свойства графика..., в результате будет вызвана форма Настройка графика работы. В табличной части раздела Расписание работы укажите режим работы по дням в течение цикла по кнопке Добавить. В нашем примере цикл графика начинается с 01.01.2023, сотрудники 1 смены работают в первый день четырехдневного цикла сменных работ, продолжают работать и во второй день цикла (время работы после полуночи), третий и четвертый день цикла - нерабочие дни.

      Цикл первого графика:

      • 1 день цикла: 14 дневных часов и 2 ночных часа;
      • 2 день цикла: 6 ночных часов;
      • 3 день цикла: выходной;
      • 4 день цикла: выходной.

      В поле Длительность рабочей недели укажите продолжительность рабочей недели в часах (общий объем рабочего времени за неделю). Кнопка ОК.

      Автоматически заполненный график работы 1-й смены представлен на рисунке. Кнопка Записать.

      При автоматическом заполнении графика производится подсчет количества рабочих часов, приходящихся на каждую дату года, и общее количество ночных часов по графику сменной работы.

      При необходимости по ссылке Изменить свойства графика... можно в любой момент вызвать форму Настройка графика работы и уточнить свойства графика.


      Для формирования печатной формы графика работы 1-й смены нажмите на кнопку График работы.



      Настройка графика 2-й смены

      Для создания графика работы для 2-й смены введите в справочник Графики работы сотрудников новый график по кнопке Создать. В поле Наименование укажите название графика (в нашем примере - 2 смена (бригада 2)). В поле Год, за который отображается график работы, с помощью кнопок со стрелками выберите рабочий год, на который первоначально будут заполняться данные. Для настройки свойств данного графика работы нажмите на ссылку Изменить свойства графика..., в результате будет вызвана форма Настройка графика работы. Настройка графика для второй смены такая же, как и для первой, отличие только в расписании работы. Сотрудники 2 смены в первый день четырехдневного цикла сменных работ не работают (нерабочий день), работают во второй день четырехдневного цикла сменных работ и продолжают работать в третий день цикла (время работы после полуночи), четвертый день цикла - нерабочий день. В табличной части раздела Расписание работы укажите режим работы по дням в течение цикла по кнопке Добавить.

      Цикл второго графика:

      • 1 день цикла: выходной;
      • 2 день цикла: 14 дневных часов и 2 ночных часа;
      • 3 день цикла: 6 ночных часов;
      • 4 день цикла: выходной.

      Завершение настройки свойств графика работы и автоматическое заполнение календаря графика по выполненным настройкам производится по кнопке ОК.

      Получаем автоматически заполненный график 2-й смены. Кнопка Записать.



      Для формирования печатной формы графика работы 2-й смены нажмите на кнопку График работы.



      Настройка графика 3-й смены

      Для создания графика работы для 3-й смены введите в справочник Графики работы сотрудников новый график по кнопке Создать. В поле Наименование укажите название графика (в нашем примере - 3 смена (бригада 3)). В поле Год, за который отображается график работы, с помощью кнопок со стрелками выберите рабочий год, на который первоначально будут заполняться данные. Для настройки свойств данного графика работы нажмите на ссылку Изменить свойства графика..., в результате будет вызвана форма Настройка графика работы. Настройка графика для третьей смены такая же, как и для предыдущих смен, отличие только в расписании работы. Сотрудники 3 смены в первый и во второй день четырехдневного цикла сменных работ не работают (нерабочие дни), работают в третий день четырехдневного цикла сменных работ и продолжают работать в четвертый день цикла (время работы после полуночи). В табличной части раздела Расписание работы укажите режим работы по дням в течение цикла по кнопке Добавить.

      Цикл третьего графика:

      • 1 день цикла: выходной;
      • 2 день цикла: выходной;
      • 3 день цикла: 14 дневных часов и 2 ночных часа;
      • 4 день цикла: 6 ночных часов.

      Завершение настройки свойств графика работы и автоматическое заполнение календаря графика по выполненным настройкам производится по кнопке ОК.

      Получаем автоматически заполненный график 3-й смены. Кнопка Записать.


      Для формирования печатной формы графика работы 3-й смены нажмите на кнопку График работы.


      Настройка графика 4-й смены

      Для создания графика работы для 4-й смены введите в справочник Графики работы сотрудников новый график по кнопке Создать. В поле Наименование укажите название графика (в нашем примере - 4 смена (бригада 4)). В поле Год, за который отображается график работы, с помощью кнопок со стрелками выберите рабочий год, на который первоначально будут заполняться данные. Для настройки свойств данного графика работы нажмите на ссылку Изменить свойства графика..., в результате будет вызвана форма Настройка графика работы. Настройка графика для четвертой смены такая же, как и для предыдущих смен, отличие только в расписании работы. Сотрудники 4 смены работают в первый день четырехдневного цикла сменных работ (время работы после полуночи), второй и третий день цикла - нерабочие дни, работают в четвертый день четырехдневного цикла сменных работ. В табличной части раздела Расписание работы укажите режим работы по дням в течение цикла по кнопке Добавить.

      Цикл четвертого графика:

      • 1 день цикла: 6 ночных часов;
      • 2 день цикла: выходной;
      • 3 день цикла: выходной;
      • 4 день цикла: 14 дневных часов и 2 ночных часа.

      Завершение настройки свойств графика работы и автоматическое заполнение календаря графика по выполненным настройкам производится по кнопке ОК.

      Получаем автоматически заполненный график 4-й смены. Кнопка Записать.


      Для формирования печатной формы графика работы 4-й смены нажмите на кнопку График работы.


      О компании
      1000+
      автоматизировано
      компаний

      4
      собственных
      конфигурации
      №1
      в интеграции
      1С и ГИС
      ТОП-5
      партнеров
      1С:Фреш отраслевой

      Проведем аудит, решим вопросы:
      • настроим и обучим работе с программой;
      • окажем консультацию, обновим конфигурации;
      • разработаем новый функционал;
      • настроим серверное и торговое оборудование;
      • НИЗКИЕ ЦЕНЫ на сопровождение.

      Подписывайтесь на наш telegram-канал, и получайте актуальные статьи по бухгалтерскому учету и расчету заработной платы.
      Получить консультацию

      Услуги
      Обслуживание программ 1С

      Оказываем регулярную и оперативную поддержку пользователей 1С по единой, разработанной фирмой «1С» технологии сопровождения.


      от 6 800 руб./год
      Статьи
      1С:Зарплата и управление персоналом
      Оформление индивидуального графика работы в программе "1С:Зарплата и управление персоналом"
      Графиком работы называется продолжительность периода, определяющая календарное время, в течение которого сотрудником должна быть отработана норма рабочих часов. Эта норма устанавливается законодательством и отражается в производственном календаре, где определено количество часов работы на каждый месяц года при 40-часовой рабочей неделе.

      Понятие индивидуального графика работы в ТК РФ не закреплено. Под ним чаще всего понимается режим гибкого рабочего времени. По согласованию с работодателем сотрудник вправе регулировать время начала, окончания работы, общей продолжительности рабочего дня (смены) (ст. 102 ТК РФ). При гибком режиме рабочего времени, как правило, устанавливается суммированный учет рабочих часов, чтобы обеспечить отработку их необходимого количества в учетном периоде (ст. 102, 104 ТК РФ).

      Индивидуальный режим рабочего времени может быть установлен отдельным сотрудникам непосредственно при трудоустройстве или впоследствии по соглашению с сотрудником (ст. 72 ТК РФ), или в одностороннем порядке работодателем при наличии соответствующих оснований (о предстоящих изменениях работодатель обязан уведомить сотрудника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено ТК РФ) (ст. 74 ТК РФ). Срок доведения графика работы до сотрудников необходимо закрепить в локальном нормативном акте или в трудовом договоре.

      График работы считается индивидуальным, если он не распространяется на всех сотрудников организации.
      1С:Зарплата и управление персоналом
      Настройка графиков для неполного рабочего времени в программе "1С:Зарплата и управление персоналом"
      Неполное рабочее время (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя) устанавливается по соглашению между работником и работодателем.

      Неполным рабочим временем считается продолжительность рабочего времени меньше нормальной (т.е. менее 40 часов в неделю), установленная по соглашению сторон трудового договора и оплачиваемая пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.

      Неполный рабочий день (смена) – это уменьшение продолжительности ежедневной работы при сохранении полной рабочей неделе (например, 6 рабочих часов в день (вместо 8 часов) пять дней в неделю).

      Неполная рабочая неделя – это уменьшение количества рабочих дней при сохранении полного рабочего дня (смены) (например, 4 рабочих дня при пятидневной рабочей неделе по 8 часов в день).

      Неполный рабочий день и неполная рабочая неделя - одновременно уменьшается продолжительность и ежедневной работы (смены), и недели (например, 4 рабочих дня в неделю по 6 рабочих часов).

      Режим неполного рабочего времени должен быть установлен по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением (ст. 93 ТК РФ).

      Обратиться к работодателю с просьбой об установлении режима неполного рабочего времени также имеют право:

      - работники, проходящие обучение в организации (ст. 203 ТК РФ);

      - работники-инвалиды, если такой режим работы необходим им в соответствии с медицинскими рекомендациями.

      Для остальных категорий работников неполное рабочее время устанавливается с согласия работодателя.

      Режим неполного рабочего времени может устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии - при возникновении определенных обстоятельств.

      При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ (т.е. уменьшается по сравнению с оплатой за работу при полном рабочем времени).
      1С:Зарплата и управление персоналом
      Настройка графиков для сокращенной продолжительности рабочего времени в программе "1С:Зарплата и управление персоналом"
      Сокращенная продолжительность рабочего времени предусмотрена законодательством для определенных категорий сотрудников.

      Согласно ст. 92 ТК РФ, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

      - для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю, работающих в течение учебного года в свободное от получения образования время - не более 12 часов в неделю;

      - для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю, работающих в течение учебного года в свободное от получения образования время - не более 17,5 часов в неделю;

      - для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;

      - для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасными условиям труда, - не более 36 часов в неделю.

      Согласно ст. 320 ТК РФ, сокращенная продолжительность рабочей недели устанавливается для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - 36 часов в неделю (если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами).

      Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается также для педагогических (ст. 333 ТК РФ) и медицинских работников (ст. 350 ТК РФ).

      Установление сокращенной продолжительности рабочего времени в порядке, определяемом законодательством, не влечет для работника уменьшение размера заработной платы. Тарифная ставка таким работникам устанавливается из расчета сокращенного рабочего времени.
      1С:Зарплата и управление персоналом
      Настройка графиков для нормальной продолжительности рабочего времени в программе "1С:Зарплата и управление персоналом"
      Согласно статье 91 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Исходя из продолжительности рабочего времени и количества рабочих дней в неделю определяется продолжительность рабочего дня.

      Наиболее распространенной является 5-дневная рабочая неделя с двумя выходным днями - суббота и воскресенье. Наиболее распространенными режимами работы в рамках 5-дневной рабочей неделе при нормальной продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю являются:

      - 8 ч * 5 дней;

      - 8 ч 15 мин. * 4 дня + 7 ч (т.е. в пятницу продолжительность рабочего времени уменьшается).

      Если это необходимо по условиям производства, то может быть установлена 6-тидневная рабочая неделя с одним выходным днем. Накануне выходных дней продолжительность работы при 6-дневной рабочей недели не может превышать 5 часов (ст. 95 ТК РФ). Поэтому при 40-часовой рабочей неделе продолжительность работы в остальные дни составляет 7 часов:

      7 ч * 5 дней + 5 ч * 1 день.
      Товары
      Номер в реестре российского ПО
      169
      Дата внесения в реестр
      25.02.2016
      Вид поставки
      Электронная поставка
      Типовые
      1С:Зарплата и управление персоналом
      Коммерческие организации
      1С:Зарплата и управление персоналом
      В наличии
      Заказать
      Подробнее
      • Комментарии
      Загрузка комментариев...
      Назад к списку

      • Сопровождение 1С (ИТС)
        • Обслуживание программ 1С
        • 1С:Фреш
        • 1С-Отчетность
        • 1С-ОФД
        • 1С-Ритейл Чекер
        • 1С-Товары
        • 1С-ЭДО
        • 1С-ЭТП (ПП "Астрал-ЭТ")
        • 1С:EDI
        • 1С:Бизнес старт
        • 1С:Кабинет сотрудника
        • 1С:Касса
        • 1С:Контрагент
        • 1С:Номенклатура
        • 1С:Облачный архив
        • 1С:Подпись
        • 1С:Распознавание первичных документов
        • 1С:Сверка
        • 1СПАРК Риски
        • Mag1c
        • Информационная система 1С:ИТС
      • Обслуживание отраслевых 1С
        • 1С Автоматизация аварийно-диспетчерской службы ЖКХ
        • 1С автоматизация предприятий хлебобулочного и кондитерского производства
        • 1С автоматизация торговли
        • Поддержка 1С:УНФ
        • Сопровождение 1С ЖКХ
      • Обучение 1С
        • Курс обучения 1С:Расчет квартплаты и бухгалтерия ЖКХ
        • Курс обучения 1С:Учет в управляющих компаниях ЖКХ, ТСЖ, ЖСК
        • Курс обучения Айлант: Управление ЖКХ
        • Курс обучения Инфокрафт: Формула ЖКХ
        • Курс обучения Управление нашим хлебобулочным и кондитерским предприятием
      • Портал ГИС ЖКХ
        • Быстрый старт в ГИС ЖКХ
        • Выгрузка за Вас в ГИС ЖКХ
        • Интеграция 1С и ГИС ЖКХ
        • Настройка серверной части Ассистент ГИС ЖКХ
        • Обработка запросов Соцзащиты на портале ГИС ЖКХ по АПИ
        • Сопровождение ГИС ЖКХ
      • Тестирование 1С:Профессионал
        • Записаться на тестирование 1С:Профессионал
      • Удостоверяющий центр
        • ЭЦП на сотрудника
      • 1С 1
      • 1С:Бухгалтерия управляющей организации 1
      • 1С:Зарплата и управление персоналом 107
      • 1С:Расчет квартплаты и бухгалтерия ЖКХ 9
      • 1С:Управление водоканалом 2 1
      • 1С:Управление нашей фирмой 1
      • 1С:Управление тепловодоканалом 2 1
      • 1С:Управление теплосетью 2 1
      • 1С:Учет в управляющих компаниях ЖКХ, ТСЖ, ЖСК 2
      • Айлант:Управление ЖКХ 1
      • Ассистент ГИС ЖКХ 11
      • БИТ.ЖКХ 8 1
      • Бухгалтерия предприятия 3.0 43
      • Диспетчерская ЖКХ 4
      • Инфокрафт:Формула ЖКХ 1
      • Портал ГИС ЖКХ 13
      • Управление нашим хлебобулочным и кондитерским предприятием 5
      1С Ассистент ГИС Ассистент ГИС ЖКХ БУО ГИС ЖКХ Диспетчерская ЖКХ ЗУП Лицензирование УК в ГИС ЖКХ Обмен с ГИС ЖКХ Отчетность Работа в 1С Расчет зарплаты Расширения 1С Сопровождение ГИС Сопровождение ГИС ЖКХ УНПП УНФ
      Подписывайтесь
      на новости и акции
      Компания
      О компании
      Проекты
      Центр реальной автоматизации
      Новости
      Лицензии
      Вакансии
      Реквизиты
      Каталог
      1С:Предприятие
      Обработки 1С
      Услуги
      Сопровождение 1С (ИТС)
      Обслуживание отраслевых 1С
      Обучение 1С
      Портал ГИС ЖКХ
      Тестирование 1С:Профессионал
      Удостоверяющий центр
      8 800 555 76 43
      8 800 555 76 43Бесплатный по России
      +7 3532 434363
      +79325360215Мегафон
      Заказать звонок
      E-mail
      info@set-r.ru
      Адрес
      г. Оренбург, проспект Победы д.75 кор. А
      Режим работы
      Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00 МСК
      info@set-r.ru
      г. Оренбург, проспект Победы д.75 кор. А
      © 2023 ООО Сетевые решения
      Политика конфиденциальности
      Главная Поиск Каталог Акции Контакты Услуги FAQ Компания Реквизиты Статьи Тарифы