Краткое содержание: теоретические основы кадрового учета, расчета зарплаты, налогов и взносов в организации; знакомство с программой; сведения об организации; классификаторы; синхронизация с бухгалтерской программой; структура организации; штатное расписание; возникновение трудовых отношений; учет персональных данных для оформления личной карточки; перевод и перемещение работника.
Вы освоите работу с важнейшим функционалом программы: настройки программы; расчет зарплаты сотрудников с различными системами оплаты; ведение кадрового учета; составление регламентированной и персонифицированной отчетности.
Курс для пользователей программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8" Цель: Быстро научиться работать с новым интерфейсом; Освоить новые возможности программы.
НА КУРСЕ: познакомитесь с основными объектами подсистемы кадрового учета, понимаете их предназначение, умеете находить в интерфейсе и грамотно использовать в процессе работы; освоите технологию корректного и последовательного наполнения базы данных; изучите возможности начальной настройки программы в части кадрового учета для работы на конкретном предприятии; научитесь корректно заполнять основные справочники программы, такие как "Подразделения", "Должности", "Штатное расписание"; изучите различия между терминами "физическое лицо" и "сотрудник", освоите технологию корректного заполнения персональных данных сотрудников; научитесь работать с документами программы по кадровому учету, корректно создаете приказы по личному составу; понимаете взаимодействие между кадровой службой и отделом по расчету заработной платы в части заполнения различных документов; научитесь корректно работать с документами, регистрирующими отсутствия сотрудников (отпуска, больничные и т.п.), а также работу сверх нормы времени; научитесь получать необходимые сведения из базы данных с помощью различных отчетов; получите представление о возможностях подсистемы воинского учета при различных настройках программы; научитесь находить и исправлять допущенные ошибки, анализировать подсказки программы; получаете целостное и правильное понимание программы в части кадрового учета.
Краткое содержание: подготовка информационной базы к работе; подбор персонала; кадровый резерв; обучение и развитие; самообслуживание сотрудников; оценка персонала (метод 360°); аттестации; охрана труда; грейды, льготы, KPI.
8 (800) 555-76-43 
info@set-r.ru
+7(3532) 43-43-63